Informacje dodatkowe:

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze

Ogłoszenie Nr 2/2024 z dnia 2024-10-22
Wójt Gminy Budry

Urząd Gminy w Budrach

Al. Wojska Polskiego 27

11-606 Budry
poszukuje kandydata na wolne stanowisko urzędnicze –

Stanowisko ds. gospodarki gruntami i mieniem gminy

 

1. Wymagania niezbędne  związane ze stanowiskiem:

1. obywatelstwo polskie
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4. wykształcenie wyższe lub średnie,
5. posiadanie łącznie co najmniej trzyletniego stażu pracy,
6.  nieposzlakowana opinia;
7. stan zdrowia umożliwiający wykonywanie pracy na stanowisku urzędniczym.

 

2. Wymagania dodatkowe podlegające ocenie:

1.  wykształcenie średnie techniczne  lub wyższe, preferowane kierunki: budownictwo, zagospodarowanie przestrzenne, instalacje sanitarne, ochrona środowiska, architektoniczne, administracja lub pokrewne o specjalności umożliwiającej wykonywanie zadań na stanowisku,
2. bardzo dobra znajomość przepisów prawa w zakresie wymaganym na stanowisku, w szczególności kodeksu postępowania administracyjnego oraz ustaw: o samorządzie gminnym, o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego, o gospodarce komunalnej, o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, Prawo zamówień publicznych , prawo budowlane,
3.  odpowiedzialność i samodzielność w pracy ,
4.  wysoka kultura osobista,
5. umiejętność pracy w zespole i kształtowanie dobrych relacji interpersonalnych,
6. odporność na stres,
7. Biegła znajomość obsługi sprzętu komputerowego i programów biurowych, 
8. posiadanie prawa jazdy kat. B.

 

3.  Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

 

1. Prowadzenie spraw związanych z wynajmem lokali usługowych,
2. Prowadzenie spraw związanych z przyznawaniem lokali mieszkalnych w tym socjalnych i zastępczych,
3. Prowadzenie książek obiektów budowlanych będących w zasobie gminy, nadzór nad terminowością wykonywania przeglądów technicznych, wykonywanie zaleceń w nich zawartych,
4. Nadzór nad remontami budynków komunalnych, 
5. Sprawowanie opieki nad grobami i cmentarzami wojennymi,
6. Administrowanie cmentarzem komunalnym.
7. Prowadzenie ewidencji grobów.
8. Rozliczanie kosztów energii elektrycznej, wody i c.o. oraz ścieków zużytych
   w budynkach komunalnych.
9. Nadzór nad kotłowniami c.o. pompami ciepła , instalacjami fotowoltaicznymi,
10. Prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniem mienia komunalnego,
11.  Nadzorowanie gospodarki paliwowej,
12. Spisywanie protokołów zeznań świadków o pracy w gospodarstwie rolnym,
13. Nadzór nad oświetleniem drogowym, w tym jego konserwacja, prowadzenie kontroli  zużycia energii elektrycznej,
14. Koordynacja prac wykonywanych przez pracowników gospodarczych, palaczy co.,
15. Nadzorowanie spraw związanych z pracą pojazdów, maszyn, sprzętu,
16.  Prowadzenie spraw w zakresie kompleksowej dystrybucji i dostawy energii elektrycznej na terenie Gminy, zawieranie umów,
17. Współpraca z Mazurskim Związkiem Międzygminnym Gospodarka Odpadami
    w Giżycku w zakresie gospodarki odpadami w gminie, składanie deklaracji śmieciowych,
18. Zadania związane z Gminnym programem usuwania azbestu oraz folii rolniczych,
19. Prowadzenie postępowań w sprawie  zezwoleń w zakresie opróżniania zbiorników bezodpływowych i transportu nieczystości ciekłych,
20. Prowadzenie spraw wynikających z ustawy  o utrzymaniu czystości
    i porządku w gminach,
21. Prowadzenie rejestru przekazywanych informacji przez prowadzących działalność
    w zakresie odbierania odpadów komunalnych od właścicieli nieruchomości
    lub opróżniania zbiorników bezodpływowych i transportu nieczystości ciekłych,
22. Prowadzenie ewidencji zbiorników bezodpływowych i kontrola w tym zakresie.
23. Prowadzenie ewidencji przydomowych oczyszczalni ścieków i kontrola w tym zakresie,
24. Przygotowywanie przedmiotów zamówień oraz dokumentowanie postępowań
    o udzielenie zamówienia publicznego w zakresie powadzonych spraw
25. Przygotowywanie wniosków o dotacje finansowe w zakresie powadzonych spraw, pozyskiwanie, wykorzystanie i rozliczanie środków pomocowych,
26. Wykonywanie innych zadań przewidzianych przepisami prawa oraz zadań wynikających z poleceń i upoważnień Wójta Gminy.

 

4. Warunki pracy na stanowisku:

1. praca biurowa na stanowisku z wykorzystaniem komputera,  wymagająca wysokiego stopnia samodzielności oraz bezpośredniego kontaktu z klientem.
2. wymiar czasu pracy – pełny etat,
3. praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin,
4.  oświetlenie naturalne i sztuczne,
5. praca również w terenie,

5. Wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych:

W wrześniu  2024  r.  wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy w Budrach, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił  poniżej 6%.

 

6. Wymagane dokumenty:

• kwestionariusz osobowy dla celów rekrutacji
• życiorys zawodowy /CV/ ,
• list motywacyjny,
• kserokopia dyplomu, świadectw lub innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje,
• kserokopie zaświadczeń, świadectw pracy potwierdzających staż pracy,
• oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• oświadczenie o korzystaniu z pełnej zdolności do czynności prawnych i z pełni praw publicznych,
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji,
• oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
• oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym
• osoby, które zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych są obowiązane do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

 

7.  Termin i miejsce składania dokumentów:

Oferty wraz z dokumentami należy składać:

w zamkniętej kopercie opisanej imieniem i nazwiskiem, adresem, telefonem kontaktowym osoby składającej ofertę z adnotacją: „Nabór Nr 2/2024 na stanowisko urzędnicze –
ds. gospodarki gruntami i mieniem gminy” - w sekretariacie Urzędu Gminy w Budrach,  pokój 4,

Al. Wojska Polskiego 27, 11-606 Budry lub listownie (liczy się data wpływu)  terminie do dnia 6 listopada 2024 r.

Aplikacje które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

 Informacje dodatkowe

Kandydaci, których oferty spełnią wymagania formalne i zostaną złożone w wyznaczonym terminie, będą  zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną.

Nadesłanych dokumentów nie zwracamy (przyjmujemy jedynie kserokopie dokumentów). Wymagane własnoręczne podpisy na składanych oświadczeniach.

Oferty odrzucone w postępowaniu kwalifikacyjnym zostaną zniszczone po zakończeniu postępowania.

Każdy dokument składany w formie kserokopii musi być na każdej stronie potwierdzony za zgodność z oryginałem przez składającego wniosek poprzez umieszczenie na kserokopii zwrotu „stwierdzam zgodność z oryginałem”, daty i czytelnego podpisu.

Wszystkie dokumenty wytworzone przez kandydata na potrzeby konkursu składane w oryginale muszą być każdorazowo podpisane czytelnie przez kandydata – na przykład: CV, list motywacyjny, kwestionariusz, oświadczenia.

 

Dodatkowe informacje tel. 87 427 80 03, w. 34 – Anna Kowalewska  - Sekretarz Gminy .

 

Wójt Gminy Budry

/-/ Mariusz Molda

 

 

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) informuję, że:

• administratorem danych osobowych jest  Gmina Budry reprezentowana przez Wójta Gminy (z siedzibą: Urząd Gminy w Budrach, 11- 606 Budry, Aleja Wojska Polskiego 27,  e-mail: ug@budry.pl, tel. 87 427 8003),
• Wójt Gminy  wyznaczył Inspektora Ochrony Danych – Martę Gawejko   e-mail: inspektor@budry.pl,
• dane osobowe przetwarzane są w celu rekrutacji (Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych art. 13 – 15 Dz. U. z 2022 r. poz. 530) i nie będą udostępnianie innym podmiotom,
• informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem określonym w ogłoszeniu o naborze (Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych art. 13 ust. 4 Dz. U. z 2022 r. poz.530),
• dane osobowe przechowywane będą przez okres wskazany w instrukcji kancelaryjnej,
• po zakończeniu procesu rekrutacji dokumenty aplikacyjne zostaną komisyjne zniszczone,
• każdej osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lub do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także do przenoszenia danych,
• podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym, konsekwencją ich niepodania jest odrzucenie oferty kandydata.