Stanowisko ds. gospodarki gruntami i mieniem gminy (Etatów: 1 )
Informacje dodatkowe:
Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze
Ogłoszenie Nr 2/2024 z dnia 2024-10-22
Wójt Gminy Budry
Urząd Gminy w Budrach
Al. Wojska Polskiego 27
11-606 Budry
poszukuje kandydata na wolne stanowisko urzędnicze –
Stanowisko ds. gospodarki gruntami i mieniem gminy
- Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem:
- obywatelstwo polskie
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
- brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- wykształcenie wyższe lub średnie,
- posiadanie łącznie co najmniej trzyletniego stażu pracy,
- nieposzlakowana opinia;
- stan zdrowia umożliwiający wykonywanie pracy na stanowisku urzędniczym.
- Wymagania dodatkowe podlegające ocenie:
- wykształcenie średnie techniczne lub wyższe, preferowane kierunki: budownictwo, zagospodarowanie przestrzenne, instalacje sanitarne, ochrona środowiska, architektoniczne, administracja lub pokrewne o specjalności umożliwiającej wykonywanie zadań na stanowisku,
- bardzo dobra znajomość przepisów prawa w zakresie wymaganym na stanowisku, w szczególności kodeksu postępowania administracyjnego oraz ustaw: o samorządzie gminnym, o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego, o gospodarce komunalnej, o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, Prawo zamówień publicznych , prawo budowlane,
- odpowiedzialność i samodzielność w pracy ,
- wysoka kultura osobista,
- umiejętność pracy w zespole i kształtowanie dobrych relacji interpersonalnych,
- odporność na stres,
- Biegła znajomość obsługi sprzętu komputerowego i programów biurowych,
- posiadanie prawa jazdy kat. B.
- Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- Prowadzenie spraw związanych z wynajmem lokali usługowych,
- Prowadzenie spraw związanych z przyznawaniem lokali mieszkalnych w tym socjalnych i zastępczych,
- Prowadzenie książek obiektów budowlanych będących w zasobie gminy, nadzór nad terminowością wykonywania przeglądów technicznych, wykonywanie zaleceń w nich zawartych,
- Nadzór nad remontami budynków komunalnych,
- Sprawowanie opieki nad grobami i cmentarzami wojennymi,
- Administrowanie cmentarzem komunalnym.
- Prowadzenie ewidencji grobów.
- Rozliczanie kosztów energii elektrycznej, wody i c.o. oraz ścieków zużytych
w budynkach komunalnych. - Nadzór nad kotłowniami c.o. pompami ciepła , instalacjami fotowoltaicznymi,
- Prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniem mienia komunalnego,
- Nadzorowanie gospodarki paliwowej,
- Spisywanie protokołów zeznań świadków o pracy w gospodarstwie rolnym,
- Nadzór nad oświetleniem drogowym, w tym jego konserwacja, prowadzenie kontroli zużycia energii elektrycznej,
- Koordynacja prac wykonywanych przez pracowników gospodarczych, palaczy co.,
- Nadzorowanie spraw związanych z pracą pojazdów, maszyn, sprzętu,
- Prowadzenie spraw w zakresie kompleksowej dystrybucji i dostawy energii elektrycznej na terenie Gminy, zawieranie umów,
- Współpraca z Mazurskim Związkiem Międzygminnym Gospodarka Odpadami
w Giżycku w zakresie gospodarki odpadami w gminie, składanie deklaracji śmieciowych, - Zadania związane z Gminnym programem usuwania azbestu oraz folii rolniczych,
- Prowadzenie postępowań w sprawie zezwoleń w zakresie opróżniania zbiorników bezodpływowych i transportu nieczystości ciekłych,
- Prowadzenie spraw wynikających z ustawy o utrzymaniu czystości
i porządku w gminach, - Prowadzenie rejestru przekazywanych informacji przez prowadzących działalność
w zakresie odbierania odpadów komunalnych od właścicieli nieruchomości
lub opróżniania zbiorników bezodpływowych i transportu nieczystości ciekłych, - Prowadzenie ewidencji zbiorników bezodpływowych i kontrola w tym zakresie.
- Prowadzenie ewidencji przydomowych oczyszczalni ścieków i kontrola w tym zakresie,
- Przygotowywanie przedmiotów zamówień oraz dokumentowanie postępowań
o udzielenie zamówienia publicznego w zakresie powadzonych spraw - Przygotowywanie wniosków o dotacje finansowe w zakresie powadzonych spraw, pozyskiwanie, wykorzystanie i rozliczanie środków pomocowych,
- Wykonywanie innych zadań przewidzianych przepisami prawa oraz zadań wynikających z poleceń i upoważnień Wójta Gminy.
4. Warunki pracy na stanowisku:
- praca biurowa na stanowisku z wykorzystaniem komputera, wymagająca wysokiego stopnia samodzielności oraz bezpośredniego kontaktu z klientem.
- wymiar czasu pracy – pełny etat,
- praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin,
- oświetlenie naturalne i sztuczne,
- praca również w terenie,
5. Wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych:
W wrześniu 2024 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy w Budrach, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił poniżej 6%.
6. Wymagane dokumenty:
- kwestionariusz osobowy dla celów rekrutacji
- życiorys zawodowy /CV/ ,
- list motywacyjny,
- kserokopia dyplomu, świadectw lub innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje,
- kserokopie zaświadczeń, świadectw pracy potwierdzających staż pracy,
- oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- oświadczenie o korzystaniu z pełnej zdolności do czynności prawnych i z pełni praw publicznych,
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji,
- oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
- oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym
- osoby, które zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych są obowiązane do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
7. Termin i miejsce składania dokumentów:
Oferty wraz z dokumentami należy składać:
w zamkniętej kopercie opisanej imieniem i nazwiskiem, adresem, telefonem kontaktowym osoby składającej ofertę z adnotacją: „Nabór Nr 2/2024 na stanowisko urzędnicze –
ds. gospodarki gruntami i mieniem gminy” - w sekretariacie Urzędu Gminy w Budrach, pokój 4,
Al. Wojska Polskiego 27, 11-606 Budry lub listownie (liczy się data wpływu) terminie do dnia 6 listopada 2024 r.
Aplikacje które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacje dodatkowe
Kandydaci, których oferty spełnią wymagania formalne i zostaną złożone w wyznaczonym terminie, będą zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną.
Nadesłanych dokumentów nie zwracamy (przyjmujemy jedynie kserokopie dokumentów). Wymagane własnoręczne podpisy na składanych oświadczeniach.
Oferty odrzucone w postępowaniu kwalifikacyjnym zostaną zniszczone po zakończeniu postępowania.
Każdy dokument składany w formie kserokopii musi być na każdej stronie potwierdzony za zgodność z oryginałem przez składającego wniosek poprzez umieszczenie na kserokopii zwrotu „stwierdzam zgodność z oryginałem”, daty i czytelnego podpisu.
Wszystkie dokumenty wytworzone przez kandydata na potrzeby konkursu składane w oryginale muszą być każdorazowo podpisane czytelnie przez kandydata – na przykład: CV, list motywacyjny, kwestionariusz, oświadczenia.
Dodatkowe informacje tel. 87 427 80 03, w. 34 – Anna Kowalewska - Sekretarz Gminy .
Wójt Gminy Budry
/-/ Mariusz Molda
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) informuję, że:
- administratorem danych osobowych jest Gmina Budry reprezentowana przez Wójta Gminy (z siedzibą: Urząd Gminy w Budrach, 11- 606 Budry, Aleja Wojska Polskiego 27, e-mail: ug@budry.pl, tel. 87 427 8003),
- Wójt Gminy wyznaczył Inspektora Ochrony Danych – Martę Gawejko e-mail: inspektor@budry.pl,
- dane osobowe przetwarzane są w celu rekrutacji (Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych art. 13 – 15 Dz. U. z 2022 r. poz. 530) i nie będą udostępnianie innym podmiotom,
- informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem określonym w ogłoszeniu o naborze (Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych art. 13 ust. 4 Dz. U. z 2022 r. poz.530),
- dane osobowe przechowywane będą przez okres wskazany w instrukcji kancelaryjnej,
- po zakończeniu procesu rekrutacji dokumenty aplikacyjne zostaną komisyjne zniszczone,
- każdej osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lub do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także do przenoszenia danych,
- podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym, konsekwencją ich niepodania jest odrzucenie oferty kandydata.