Informacje dodatkowe:

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Budrach

ogłasza nabór na stanowisko PRACOWNIK SOCJALNY

I. FORMA ZATRUDNIENIA:

1. Umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu.

2. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

3. Planowany termin zatrudnienia: po zakończeniu procesu rekrutacji. Pracodawca zastrzega sobie prawo do zawarcia umowy na okres próbny.

II. WYMAGANIA KANDYDATA:

Osoby ubiegające się o zatrudnienie na stanowisko pracownika socjalnego powinny spełniać warunki określone w art.6 ustawy o pracownikach samorządowych, tj.:

1. posiadanie obywatelstwa polskiego,

2. nieposzlakowaną opinię,

3. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie,

4. posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania pracy na określonym stanowisku,

5. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.

III. WYMAGANIA NIEZBĘDNE:

Zgodnie z art.116 ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków odnośnie wykształcenia:

1. posiada dyplom ukończenia trzyletniego kolegium pracowników służb społecznych,

2. ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna,

3. do 31 grudnia 2013 r. ukończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:

a) pedagogika,

b) pedagogika specjalna,

c) politologia,

d) polityka społeczna,

e) psychologia,

f) socjologia,

g) nauki o rodzinie.

4. ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej na uczelni

realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim

ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o którym mowa w pkt 3.

Ponadto :

1) posiada znajomość przepisów ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego, innych ustaw i rozporządzeń związanych z pracą na stanowisku pracownika socjalnego,

2) posiada prawo jazdy kat. B. oraz samochód.

3) biegła znajomość obsługi komputera i programów biurowych: POMOST SYGNITY.

IV. WYMAGANIA DODATKOWE:

1. mile widziane doświadczenie zawodowe (praktyka, staż) z zakresu prowadzonej pracy socjalnej;

2. umiejętność nawiązywania współpracy z innymi jednostkami i instytucjami,

3. umiejętność skutecznego komunikowania się;

4. umiejętność pracy zespołowej i organizowania pracy własnej;

5. samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy;

6. umiejętność współdziałania i współpracy;

7. sumienność, uczciwość, odpowiedzialność;

8. odporność na sytuacje stresowe, kreatywność, odpowiedzialność, asertywność, systematyczność, zaangażowanie,

V. ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ NA STANOWISKU:

1) praca socjalna

• z osobami i rodzinami w celu rozwinięcia lub wzmocnienia ich aktywności i samodzielności życiowej,

• ze społecznością lokalną w celu zapewnienia współpracy i koordynacji działań instytucji i organizacji istotnych dla zaspokojenia potrzeb członków społeczności z wykorzystaniem właściwych tej działalności metod i technik,

2) dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;

3) opracowywanie projektów socjalnych;

4) pozyskiwanie środków z programów zewnętrznych oraz unijnych w celu uzyskania wsparcia ze środków unijnych, krajowych, lokalnych, itp.,

5) inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin;

6) współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia oraz realizacja programów z dofinansowaniem zewnętrznym;

7) współpraca z instytucjami, organizacjami pozarządowymi i stowarzyszeniami działającymi na rzecz społeczności lokalnej;

8) udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji;

9) pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii i innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe;

10) skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji zadań;

11) udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;

12) pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;

13) współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania

problemów i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie ubóstwa;

14) przeprowadzanie wywiadów środowiskowych oraz ich aktualizacji u osób ubiegających się o przyznanie pomocy, w terminach określonych obowiązującymi przepisami prawa;

15) kompletowanie dokumentacji niezbędnej do wydania decyzji w sprawie przyznania lub odmowy przyznania świadczenia z pomocy społecznej;

16) prowadzenie teczek rodzin korzystających ze świadczeń pomocy społecznej, prowadzenie rejestrów;

17) opracowywanie projektów decyzji administracyjnych z zakresu pomocy społecznej, z zakresu stwierdzania prawa do świadczeń zdrowotnych o których mowa w art.54 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych;

18) obsługa systemu informatycznego POMOST w zakresie rejestracji wniosków i wprowadzania wywiadów środowiskowych oraz weryfikowanie danych dotyczących osób ubiegających się o świadczenia z pomocy społecznej i przygotowania projektów decyzji administracyjnych;

19) sporządzanie projektów decyzji administracyjnych;

20) udział w opracowywaniu i realizacji gminnej strategii rozwiązywania problemów społecznych, ze szczególnym uwzględnieniem programów pomocy społecznej, profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych i innych, których celem jest integracja osób i rodzin z grup szczególnego ryzyka;

21) praca w zespole interdyscyplinarnym do spraw przeciwdziałania przemocy domowej;

22) praca z rodziną, o której mowa w ustawie o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej;

23) przygotowywanie danych do opracowywania planów i sprawozdań merytorycznych;

24) sporządzanie sprawozdań wynikających z zakresu zadań;

25) archiwizowanie dokumentów w zakresie swojego stanowiska;

26) bieżące informowanie księgowego o ewentualnych zobowiązaniach OPS z tytułu przemieszczania się klientów Ośrodka i konieczności refundacji świadczeń udzielanych w miejscu pobytu,

27) terminowe sporządzania sprawozdań, ocen, analiz i informacji.

VI. WARUNKI PRACY NA STANOWISKU

a. miejsce wykonywania pracy:

siedziba Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Budrach oraz teren Gminy Budry,

b. fizyczne warunki pracy:

obsługa komputera, drukarka, telefon, pokój biurowy ogrzewany i oświetlony ( oświetlenie naturalne i sztuczne)

c. praca z wykorzystaniem komputera, wymagająca wysokiego stopnia samodzielności oraz bezpośredniego kontaktu z klientem.

d. wymiar czasu pracy – pełny etat, w godz. 7-15

VII. WYNAGRODZENIE : płaca zasadnicza oraz składniki uzupełniające/zmienne:

1) Wynagrodzenie zgodne z Regulaminem wynagradzania pracowników Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Budrach. Proponowane wynagrodzenie zasadnicze dla stanowiska w wysokości od 4.900 złotych brutto;

2) Składniki uzupełniające/zmienne:

a) dodatki zgodnie z ustawą o pomocy społecznej oraz uchwałą nr 62 Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2024r. w sprawie ustanowienia rządowego programu „Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027”

b) dodatek stażowy przysługujący po spełnieniu kryteriów w zakresie osiągnięcia określonego stażu

pracy,

c) nagrody zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Gminnego Ośrodka Pomocy

Społecznej w Budrach.

d) ustawowe świadczenia chorobowe,

e) dodatkowe wynagrodzenia roczne po nabyciu prawa do wynagrodzenia rocznego,

f) nagroda jubileuszowa wypłacana niezwłocznie po osiągnięciu wymaganego stażu.

VIII. WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH

W Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Budrach w miesiącu poprzedzającym datę publikacji niniejszego ogłoszenia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

IX. WYMAGANE DOKUMENTY:

1. życiorys (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej;

2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (druk do pobrania)

3. list motywacyjny;

4. kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem). W przypadku zatrudnienia kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginały wyżej wymienionych dokumentów.

5. kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem). W przypadku zatrudnienia kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginały wyżej wymienionych dokumentów.

6. kopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem). W przypadku zatrudnienia kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginały wyżej wymienionych dokumentów.

7. własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych;

8. własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

9. własnoręcznie podpisane oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku;

10. własnoręcznie podpisane oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), (Dz. Urz. UE L Nr 119, z 4.05.2018 r. s. 1) w celu przeprowadzenia konkursu na stanowisko referenta,

11. kserokopie dokumentów potwierdzających niepełnosprawność, jeżeli kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o których mowa w art.13 a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. |o pracownikach samorządowych

X. TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW:

1. Wymagane dokumenty należy składać osobiście w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Budrach, ul. Aleja Wojska Polskiego 18, 11-606 Budry lub przesłać pocztą na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Budrach, ul. Aleja Wojska Polskiego 18, 11-606 Budry w kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko Pracownik Socjalny” w terminie do 30 stycznia 2026 r. do godziny 15:00 (decyduje data wpływu do ośrodka).
2. Dodatkowe informacje można uzyskać w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Budrach lub pod numerem tel. 87 427 80 19 – Pani Aldona Łyczewska
3. Kandydaci, których oferty spełnią wymagania formalne i zostaną złożone w wyznaczonym terminie, będą zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną.

Nadesłanych dokumentów nie zwracamy (przyjmujemy jedynie kserokopie dokumentów). Wymagane własnoręczne podpisy na składanych oświadczeniach.

Oferty odrzucone w postępowaniu kwalifikacyjnym zostaną zniszczone po zakończeniu postępowania.

Każdy dokument składany w formie kserokopii musi być na każdej stronie potwierdzony za zgodność z oryginałem przez składającego ofertę poprzez umieszczenie zwrotu: „stwierdzam zgodność z oryginałem” , miejscowość, data i czytelny podpis.

Wszystkie dokumenty wytworzone przez kandydata na potrzeby konkursu składane w oryginale muszą być każdorazowo podpisane czytelnie przez kandydata – na przykład: CV, list motywacyjny, kwestionariusz, oświadczenia.

XI. POSTANOWIENIA KOŃCOWE:

1. informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy w Budrach, w Biuletynie Informacji Publicznej Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Budrach, na tablicy ogłoszeń Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Budrach ul. Aleja Wojska Polskiego 18, 11-606 Budry;

2. Przed podpisaniem umowy kandydat /kandydatka zostanie zweryfikowany/zweryfikowana w Rejestrze Sprawców na tle Seksualnym.

XII. INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) informuję, że:

• administratorem danych osobowych jest Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Budrach ul. Aleja Wojska Polskiego 18, 11-606 Budry, e-mail: gops@budry.pl oraz tel.: 87 427 80 19).

• w sprawach z zakresu ochrony danych osobowych mogą Państwo kontaktować się
  z Inspektorem Ochrony Danych pod adresem e-mail: inspektor@cbi24.pl.

• dane osobowe przetwarzane są w celu rekrutacji (Ustawa z dnia 21 listopada 2008r.  o pracownikach samorządowych art. 13 – 15 Dz. U. z 2022r. poz. 530) i nie będą udostępnianie innym podmiotom,

• informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem określonym w ogłoszeniu o naborze (Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych art. 13 ust. 4 Dz. U. z 2022 r. poz.530),

• dane osobowe przechowywane będą przez okres wskazany w instrukcji kancelaryjnej,

• po zakończeniu procesu rekrutacji dokumenty aplikacyjne zostaną komisyjne zniszczone,

• każdej osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lub do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także do przenoszenia danych,

• podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym, konsekwencją ich niepodania jest odrzucenie oferty kandydata.

 

Kierownik

Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej

/-/

Aldona Łyczewska